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森海公司业务部门开展业务能力考核

发布时间：

2022-01-14

随着公司的发展，越来越多的新鲜血液加入了森海的大团队中来。经过入职后的培训，一批批新人在实践中成长，逐渐成为公司发展的主力军。在这个过程中，对新人进行阶段性考核评价是一个必不可少的环节。 2022年1月，公司招聘部、客服部展开了新员工业务能力考核，考核形式包括笔试和实操。考核地点在公司总部会议室（外区人员线上视频参加考核）。 笔试答题完成后，由各部门负责人批改试卷并评分；随后的实操环节，由相关负责人现场观看并评分。 本次考核，对新员工而言不仅是一次对能力的检验，更是在今后工作中查漏补缺的一个参照。经过了紧张的考试，大家对自己身上的优缺点有了更加明确的认知，相信在今后的工作中也更能够扬长避短，取得更大的进步，为公司的发展贡献更多的力量。

随着公司的发展，越来越多的新鲜血液加入了森海的大团队中来。经过入职后的培训，一批批新人在实践中成长，逐渐成为公司发展的主力军。在这个过程中，对新人进行阶段性考核评价是一个必不可少的环节。
2022年1月，公司招聘部、客服部展开了新员工业务能力考核，考核形式包括笔试和实操。考核地点在公司总部会议室（外区人员线上视频参加考核）。


笔试答题完成后，由各部门负责人批改试卷并评分；随后的实操环节，由相关负责人现场观看并评分。

本次考核，对新员工而言不仅是一次对能力的检验，更是在今后工作中查漏补缺的一个参照。经过了紧张的考试，大家对自己身上的优缺点有了更加明确的认知，相信在今后的工作中也更能够扬长避短，取得更大的进步，为公司的发展贡献更多的力量。

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