为了进一步完善公司的人才发展培养机制,快速培养新员工业务能力,促进企业招聘团队的快速人才复制,高效迅速的进行扁平化、责任化、模块化管理,2022年1月8日,森海公司招聘部开展“内部培训讲师”岗位公开竞聘工作。
本次共评选出“内部培训讲师”两名,分别负责内部培训的不同工作板块。首先,内部培训的主导工作,主要包括负责招聘部培训体系的搭建,培训计划的制定和执行,新员工的培训和反馈,转正标准的制定和执行等相关工作;其次,内部培训的协助工作,包括培训体系课件的制作及对接,相关文件的收集和建立,做好相关配合工作。
“内部培训讲师”工作的考核项包括培训体系、新员工培训、培训计划、部门评定等模块,以便公平、公正地对讲师进行评定。当选为内部培训讲师的两名同事表示,今后一定努力把培训工作做好,为公司培训更多优秀人才,提升业务部的整体战斗力!