劳务派遣

　　劳务派遣又称人才派遣、人才租赁，即用人单位向派遣机构提出所用人员条件和薪资待遇，派遣机构通过专业渠道搜寻人员，与其签订劳动合同，派往用人单位工作的一种用工形式。劳务派遣将员工劳动关系与用工单位相分离，帮助企业有效规避用工风险、降低管理成本。

    1.招聘派遣

   用人单位向我公司提出所用人员条件和薪资待遇，我公司通过专业渠道搜寻人员，与其签订劳动合同并派往用人单位工作。

   2.转接派遣

   用人单位自行招募、选拔、培训人员，再由我公司与员工签订劳动合同，并由我公司负责员工的工资发放、社保办理、劳动争议与工伤事故处理等事务。

   3.短期派遣

   用人单位和我公司共同约定用人时间、薪资待遇、人数及工作内容，由我公司在约定时间内组织人员到岗并签订劳动合同，工作任务结束后另行安排工作岗位。

   4.小时工派遣

   用人单位和我公司共同约定工作岗位和单位小时工资，由我公司筛选符合条件的人员派往用人单位工作，用人更加灵活高效

     5.海外派遣业务 

森海积极响应国家“一带一路”与“走出去”发展战略，不断开拓海外业务。我们与海外的马尔代夫、斯里兰卡、柬埔寨、老挝、巴基斯坦、卡塔尔、埃及、哥斯达黎加、哥伦比亚、委内瑞拉、厄瓜多尔、乌克兰、拉脱维亚、塞尔维亚等国家的多个建筑项目均有业务合作，为项目输送项目经理、营销主管、造价工程师等管理岗位，以及厨师、服务员、司机、汽车修理工等基础岗位。为建筑央企/国企在海外业务输送“弹药”，同时不断拓展公司的业务范围。