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森海风采

【拼搏】森海集团春季竞聘会 让客服岗位“活”起来

  • 分类:森海风采
  • 作者:森海企划
  • 来源:
  • 发布时间:2022-02-19 16:17
  • 访问量:

【概要描述】2022年2月19日,一场备受关注的客服岗位春季竞聘会在森海集团总部举行。这是森海集团2022年首次竞聘会,也是促进企业人力资源合理化、员工价值最大化的一次有益尝试和探索。 “让想干事者有机会,能干事者有舞台,干成事者有地位”。这次竞聘,森海集团人事部向公司内部发出招聘书,竞聘坚持“公开、公平、公正”原则,森海集团各部门负责人组成评委团全程监督,过程中采取“PPT演讲+现场答辩”的形式,实现竞聘全过程闭环管理。 此次竞聘,采取本部员工现场竞聘,外区员工线上竞聘的方式。8名森海“追梦人”提交了申请,他们来自各个区域,为了同一个梦想——勇于自我突破,再创森海辉煌! 竞聘工作由森海集团党支部书记、总经理黄海龙先生任组长,由各部门负责人任打分评委,由森海集团执行总经理陈春香女士、森海集团运营总监胡亚楠女士、森海集团武汉分公司负责人曾严先生、森海集团北京分公司负责人曾昭弘先生、森海集团工会主席刘庆斌先生、森海集团职业教育顾问程驰先生共同组成高规格评委团。 △森海集团党支部书记、总经理黄海龙先生 △森海集团执行总经理陈春香女士 △森海集团运营总监胡亚楠女士 △森海集团武汉分公司负责人曾严先生 △森海集团北京分公司负责人曾昭弘先生 △森海集团工会主席刘庆斌先生 △森海集团职业教育顾问程驰先生 现场评委将根据竞聘者PPT演讲情况,结合竞聘区域,现场提问。评委既是面试官也是内行专家,又是信手捻花的传道者,在竞聘者答辩的过程中,评委针对性给予建议和指导,竞聘现场成为了思想交流会和培训会,一名名竞聘者,台上追梦,台下学习。 △竞聘员工:董安琪(左)、王航(右) △竞聘员工:陈娇(左)、袁昊(右) △竞聘员工:闫新月(左)、王佳燕(右) △竞聘员工:路滨(左)、谭云社(右) 勇于突破彰显决心,各显风采迈出步伐。这次竞聘,既是森海集团重视人力资源合理化的一次改革创新,也是企业为员工提供展示自我才华和锻炼机会的舞台。 接下来,森海集团综合管理部将把竞聘结果作为主要依据,按照单独面试后有关程序完成后续工作,确保竞聘圆满完成。在此小编祝愿每一位森海“追梦人”:竞聘成功,勇于拼搏!

【拼搏】森海集团春季竞聘会 让客服岗位“活”起来

【概要描述】2022年2月19日,一场备受关注的客服岗位春季竞聘会在森海集团总部举行。这是森海集团2022年首次竞聘会,也是促进企业人力资源合理化、员工价值最大化的一次有益尝试和探索。



“让想干事者有机会,能干事者有舞台,干成事者有地位”。这次竞聘,森海集团人事部向公司内部发出招聘书,竞聘坚持“公开、公平、公正”原则,森海集团各部门负责人组成评委团全程监督,过程中采取“PPT演讲+现场答辩”的形式,实现竞聘全过程闭环管理。

此次竞聘,采取本部员工现场竞聘,外区员工线上竞聘的方式。8名森海“追梦人”提交了申请,他们来自各个区域,为了同一个梦想——勇于自我突破,再创森海辉煌!










竞聘工作由森海集团党支部书记、总经理黄海龙先生任组长,由各部门负责人任打分评委,由森海集团执行总经理陈春香女士、森海集团运营总监胡亚楠女士、森海集团武汉分公司负责人曾严先生、森海集团北京分公司负责人曾昭弘先生、森海集团工会主席刘庆斌先生、森海集团职业教育顾问程驰先生共同组成高规格评委团。



△森海集团党支部书记、总经理黄海龙先生



△森海集团执行总经理陈春香女士



△森海集团运营总监胡亚楠女士



△森海集团武汉分公司负责人曾严先生



△森海集团北京分公司负责人曾昭弘先生



△森海集团工会主席刘庆斌先生



△森海集团职业教育顾问程驰先生

现场评委将根据竞聘者PPT演讲情况,结合竞聘区域,现场提问。评委既是面试官也是内行专家,又是信手捻花的传道者,在竞聘者答辩的过程中,评委针对性给予建议和指导,竞聘现场成为了思想交流会和培训会,一名名竞聘者,台上追梦,台下学习。



△竞聘员工:董安琪(左)、王航(右)



△竞聘员工:陈娇(左)、袁昊(右)



△竞聘员工:闫新月(左)、王佳燕(右)



△竞聘员工:路滨(左)、谭云社(右)

勇于突破彰显决心,各显风采迈出步伐。这次竞聘,既是森海集团重视人力资源合理化的一次改革创新,也是企业为员工提供展示自我才华和锻炼机会的舞台。



接下来,森海集团综合管理部将把竞聘结果作为主要依据,按照单独面试后有关程序完成后续工作,确保竞聘圆满完成。在此小编祝愿每一位森海“追梦人”:竞聘成功,勇于拼搏!








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  • 来源:
  • 发布时间:2022-02-19 16:17
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2022年2月19日,一场备受关注的客服岗位春季竞聘会在森海集团总部举行。这是森海集团2022年首次竞聘会,也是促进企业人力资源合理化、员工价值最大化的一次有益尝试和探索。

“让想干事者有机会,能干事者有舞台,干成事者有地位”。这次竞聘,森海集团人事部向公司内部发出招聘书,竞聘坚持“公开、公平、公正”原则,森海集团各部门负责人组成评委团全程监督,过程中采取“PPT演讲+现场答辩”的形式,实现竞聘全过程闭环管理。

此次竞聘,采取本部员工现场竞聘,外区员工线上竞聘的方式。8名森海“追梦人”提交了申请,他们来自各个区域,为了同一个梦想——勇于自我突破,再创森海辉煌!


竞聘工作由森海集团党支部书记、总经理黄海龙先生任组长,由各部门负责人任打分评委,由森海集团执行总经理陈春香女士、森海集团运营总监胡亚楠女士、森海集团武汉分公司负责人曾严先生、森海集团北京分公司负责人曾昭弘先生、森海集团工会主席刘庆斌先生、森海集团职业教育顾问程驰先生共同组成高规格评委团。

△森海集团党支部书记、总经理黄海龙先生

△森海集团执行总经理陈春香女士

森海集团运营总监胡亚楠女士

森海集团武汉分公司负责人曾严先生

森海集团北京分公司负责人曾昭弘先生

森海集团工会主席刘庆斌先生

森海集团职业教育顾问程驰先生

现场评委将根据竞聘者PPT演讲情况,结合竞聘区域,现场提问。评委既是面试官也是内行专家,又是信手捻花的传道者,在竞聘者答辩的过程中,评委针对性给予建议和指导,竞聘现场成为了思想交流会和培训会,一名名竞聘者,台上追梦,台下学习。

竞聘员工:董安琪(左)、王航(右)

竞聘员工:陈娇(左)、袁昊(右)

竞聘员工:闫新月(左)、王佳燕(右)

竞聘员工:路滨(左)、谭云社(右)

勇于突破彰显决心,各显风采迈出步伐。这次竞聘,既是森海集团重视人力资源合理化的一次改革创新,也是企业为员工提供展示自我才华和锻炼机会的舞台。

接下来,森海集团综合管理部将把竞聘结果作为主要依据,按照单独面试后有关程序完成后续工作,确保竞聘圆满完成。在此小编祝愿每一位森海“追梦人”:竞聘成功,勇于拼搏!

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