10月份，签单的喜报再次传来。森海人力资源有限公司（以下简称森海人力）与中建桥梁有限公司成功签订代理招聘服务合同，这是全体森海人努力拼搏的又一成绩，也是我司多年来聚焦在人力资源服务领域深耕发展的见证。
中建桥梁有限公司是中建六局为顺应国家投资导向，响应中国建筑“打造专业化特色”的号召，进一步推动中建六局完成产业结构转型，整合中建六局优势资源成立的中国建筑股份有限公司下属专业化公司。主要从事投资建设及桥梁、公路、市政、房建等大型基础设施项目运营及施工管理。
作为专业的人力资源服务商，森海人力始终以客户为导向，为企业提供全产业链一站式人力资源服务解决方案，构筑了面向全国的经营和服务网络。近年来，我司先后与中国建筑、中国交建、中国铁建、国家电网公司等公司签约；集团以诚信和优质的服务，满足了客户的需求，树立了良好的市场口碑，赢得广大客户的肯定和好评。
当然对于用人单位来说，代理招聘也是好处多多。
1.节约用工成本
企业自己招聘一名员工需要多少成本，各位HR有计算过吗？从员工招聘信息发布，到筛选简历邀约面试，到最后的员工入职工作，这项流程下来需要浪费很大的人力物力，而选择代理招聘服务后，企业只负责面试员工，确定结果，员工招聘的流程则由森海人力来完成，这样就可以帮助企业节省招聘成本。
2.优化招聘流程
森海人力作为专业人力资源服务的提供商，我们有自己的全面人才招聘计划、寻访体系和充足的人才招聘顾问团队，从而保证候选人供给的数量和质量，优化企业人才招聘流程。
3.减轻企业人力资源负担
在企业有大量用工需求时，企业HR还是自己来招聘员工的话，就会给企业人力资源部门带来了较多的事务性工作。而代理招聘服务则可以完全满足企业上述工作，在控制总体成本的同时为企业提供合适的人才，不断满足企业计划性或是临时性的人员需求。
4.提高应聘者总体质量
相信很多HR都有遇到这个问题，当你发布了招聘信息之后，会有很多五花八门的求职者投简历，并且与该岗位无关的，还有就是招聘到一些员工，发现这些员工的质量不行。而代理招聘就能解决这个问题，森海人力会根据自己的人才储备库，及时向企业推荐人才，更符合企业的招聘需求，所以招聘员工的质量也是有保障的。
5.灵活性及安全性
森海人力提供定制化招聘解决方案，且凭借将近十年的行业经验，依据企业的具体需求及经营计划，制订和优化招聘流程及后续服务，以客户期望的招聘速度及规模，降低风险，稳步前进。
森海人力资源有限公司为中建桥梁有限公司招聘其目前急需的岗位包括：专业设计师、项目经理、项目总工程师、项目副经理、安全总监、质量总监、总部机关部门负责人等中高端管理岗位人才，真正让客户从招聘的繁杂事务中脱身，专注于企业发展规模、发展方向等宏观管理，让企业更具发展潜力，更有竞争力。