9月，森海人力与中建-大成建筑有限责任公司接连签订劳务派遣和人事外包合同，双方的合作迈上了新的台阶。
中建-大成建筑有限责任公司（中大公司）创建于1986年，是中国建筑股份有限公司（中国建筑）和日本大成建设株式会社（大成建设）共同投资的中外合资企业。
一直以来，中大公司秉承“优质、协和、诚信、高效”的理念，采用和引进国内外先进的施工管理技术，建立完善的质量、环境和职业健康安全管理体系，主要承担各类工业与民用建筑工程的施工总承包，以及装修装饰、机电安装等专业承包业务，在公共建筑、住宅、工业等领域完成了众多优质工程，赢得了广泛社会赞誉。
近年来，为了满足“大海外”战略框架下国内外一体化的实施要求，中国建筑对中大公司和中国建筑国际工程分公司在企业战略、项目管理、人力资源等方面进行了管理整合。在这个新的管理平台上，公司向国内外派出了多个精英项目管理团队，为中国建筑完成了一系列精品工程，获得了客户一致好评。
9月1日，森海人力与中建-大成建筑有限公司签订劳务派遣服务合同。
劳务派遣是指由劳务派遣单位与派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向用工单位，再由用工单位向劳务派遣单位支付一笔服务费用的一种用工形式。
对于用人单位来说，劳务派遣让人事管理更加简单快捷、降低成本支出、增加用人的灵活机动性、避免人才流失以及减少劳动纠纷。
9月9日，森海人力再次与中建-大成建筑有限责任公司签订人事外包服务合同。
人力资源外包，简称HRO。指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化为目的。
森海人力人事外包服务优势：我们根据客户实际需求，量身定制人事外包配套方案，并与客户进行协商和修订。可选增值服务包括：
①人员招聘：免费补充人员需求，招聘各类技能人才，想客户所需；
②员工岗前培训：节省企业人力时间成本， 提升员工归属感；
③员工素质拓展：增进团队成员之间的相互了解， 消除沟通盲区，使沟通更加顺畅；
④驻派人员协助管理：协助企业解决项目或机关日常事宜，提高工作效率，降低企业用人成本；
⑤员工日常维稳：每月发送安全短信，帮助员工增强安全意识；节假日福利慰问，增强员工的归属感、幸福感，提升基层员工的积极性、稳定性；
⑥用工风险代理：用工过程中产生的工伤风险、劳务纠纷风险，均由森海业务团队全程处理及承担，为企业减轻负担、降低成本；
⑦降低税收成本。
做人力资源服务行业最大的自豪感就是能得到客户的认可。对每一位客户而言，人力资源在企业发展中的地位是如此重要，我们又怎能懈怠？做好人力资源工作，为企业提供充足的人才支持，是我们和客户共同的目的，也是对客户信任的最好回报。我们定不负重托！