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守望初心 行稳致远 ——森海集团顺利召开2021年中会议

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  • 发布时间:2021-07-23 16:50
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【概要描述】致敬来时路,奋斗正当时!2021年已过去一半,为更好的总结过去,展望未来,2021年7月23日,森海集团在大别山革命老区组织召开上半年度工作会议。森海集团党支部书记、总经理黄海龙,副总经理陈春香携全体员工参加了此次会议。 会议期间,市场部、招聘部、客服部、运营部、企划工会、人事部、财务部、商务部等8个部门,相继汇报了2021上半年工作情况,对目标任务的完成情况、面临的工作问题和解决方法等方面进行了回顾与分析。 同时,黄总对公司各部门的经营管理成果给予了肯定和全面客观的评价,就集团下半年的发展思路提出了明确的运营目标。同时分析了2021年下半年经济发展形势,阐述了下半年总体经营指导思想和工作重点,从思想到执行环环紧扣,为实现下半年工作目标蓄势赋能。 会议中,各部门负责人通过PPT依次进行述职,就2021年上半年工作进行了回顾、总结和反思,在一个个数据里,分析差距与提升,从一张张表格中,看到自己的不足与进步。尤其是针对本职工作中所存在的问题进行了重点剖析、探讨和总结,提出解决办法,并对下阶段工作提出了阶段性规划和目标。 述职人员用数据说话,以问题为导向,明确主要任务目标。每份述职报告,晒成绩言简意赅、删繁就简,说问题毫不回避、直来直去,谈任务有的放矢、言之有物。鲜明的问题导向,明确的工作任务,让这一份份“答卷”多了几分重量。 公司的发展离不开人,更离不开先进的人,他们是推动企业这艘大船劈风斩浪、不断向前进的强大力量,为了表彰优秀、鼓励先进、树立典范,进一步调动公司全员的积极性,会上公司对上半年优秀员工进行了现场表彰,颁发了年中奖金。 公司总经理黄海龙同志为获奖人员颁奖(部分) 会议期间,为了进一步精进企业管理,打造一支有专业性、有凝聚力、有战斗力的高素质员工队伍,公司组织全员就《森海员工手册》进行深入学习,进一步树立了森海形象、传播森海的企业文化。 森海集团党支部书记、总经理黄海龙在总结讲话中说,2021年是非同寻常的一年,各方面都在经历不同寻常的挑战。尽管如此,集团上下同心聚力,保持了业绩增长的良好势头。下一步公司将继续建立健全集团管理和经营机制,进一步规划调整部门及人员配置,从而提升公司的整体战斗力。希望每一位家人们继续努力、拥抱变化,适应趋势发展,深耕重点业务,用智慧和行动扫清前进路上的一切障碍,集中力量冲刺2021下半年的任务目标。 会议最后,全体参会人员一起合影留念。2021年已然过半我们收获满满,在未来的半年里,所有森海人将在集团党支部以及集团领导班子的带领下,在森海人的共同努力下,一定能齐心协力,继续乘风破浪,扬帆远航。

守望初心 行稳致远 ——森海集团顺利召开2021年中会议

【概要描述】致敬来时路,奋斗正当时!2021年已过去一半,为更好的总结过去,展望未来,2021年7月23日,森海集团在大别山革命老区组织召开上半年度工作会议。森海集团党支部书记、总经理黄海龙,副总经理陈春香携全体员工参加了此次会议。


会议期间,市场部、招聘部、客服部、运营部、企划工会、人事部、财务部、商务部等8个部门,相继汇报了2021上半年工作情况,对目标任务的完成情况、面临的工作问题和解决方法等方面进行了回顾与分析。

同时,黄总对公司各部门的经营管理成果给予了肯定和全面客观的评价,就集团下半年的发展思路提出了明确的运营目标。同时分析了2021年下半年经济发展形势,阐述了下半年总体经营指导思想和工作重点,从思想到执行环环紧扣,为实现下半年工作目标蓄势赋能。




会议中,各部门负责人通过PPT依次进行述职,就2021年上半年工作进行了回顾、总结和反思,在一个个数据里,分析差距与提升,从一张张表格中,看到自己的不足与进步。尤其是针对本职工作中所存在的问题进行了重点剖析、探讨和总结,提出解决办法,并对下阶段工作提出了阶段性规划和目标。

述职人员用数据说话,以问题为导向,明确主要任务目标。每份述职报告,晒成绩言简意赅、删繁就简,说问题毫不回避、直来直去,谈任务有的放矢、言之有物。鲜明的问题导向,明确的工作任务,让这一份份“答卷”多了几分重量。

公司的发展离不开人,更离不开先进的人,他们是推动企业这艘大船劈风斩浪、不断向前进的强大力量,为了表彰优秀、鼓励先进、树立典范,进一步调动公司全员的积极性,会上公司对上半年优秀员工进行了现场表彰,颁发了年中奖金。





公司总经理黄海龙同志为获奖人员颁奖(部分)


会议期间,为了进一步精进企业管理,打造一支有专业性、有凝聚力、有战斗力的高素质员工队伍,公司组织全员就《森海员工手册》进行深入学习,进一步树立了森海形象、传播森海的企业文化。


森海集团党支部书记、总经理黄海龙在总结讲话中说,2021年是非同寻常的一年,各方面都在经历不同寻常的挑战。尽管如此,集团上下同心聚力,保持了业绩增长的良好势头。下一步公司将继续建立健全集团管理和经营机制,进一步规划调整部门及人员配置,从而提升公司的整体战斗力。希望每一位家人们继续努力、拥抱变化,适应趋势发展,深耕重点业务,用智慧和行动扫清前进路上的一切障碍,集中力量冲刺2021下半年的任务目标。




会议最后,全体参会人员一起合影留念。2021年已然过半我们收获满满,在未来的半年里,所有森海人将在集团党支部以及集团领导班子的带领下,在森海人的共同努力下,一定能齐心协力,继续乘风破浪,扬帆远航。

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致敬来时路,奋斗正当时!2021年已过去一半,为更好的总结过去,展望未来,2021年7月23日,森海集团在大别山革命老区组织召开上半年度工作会议。森海集团党支部书记、总经理黄海龙,副总经理陈春香携全体员工参加了此次会议。


会议期间,市场部、招聘部、客服部、运营部、企划工会、人事部、财务部、商务部等8个部门,相继汇报了2021上半年工作情况,对目标任务的完成情况、面临的工作问题和解决方法等方面进行了回顾与分析。

同时,黄总对公司各部门的经营管理成果给予了肯定和全面客观的评价,就集团下半年的发展思路提出了明确的运营目标。同时分析了2021年下半年经济发展形势,阐述了下半年总体经营指导思想和工作重点,从思想到执行环环紧扣,为实现下半年工作目标蓄势赋能。


会议中,各部门负责人通过PPT依次进行述职,就2021年上半年工作进行了回顾、总结和反思,在一个个数据里,分析差距与提升,从一张张表格中,看到自己的不足与进步。尤其是针对本职工作中所存在的问题进行了重点剖析、探讨和总结,提出解决办法,并对下阶段工作提出了阶段性规划和目标。

述职人员用数据说话,以问题为导向,明确主要任务目标。每份述职报告,晒成绩言简意赅、删繁就简,说问题毫不回避、直来直去,谈任务有的放矢、言之有物。鲜明的问题导向,明确的工作任务,让这一份份“答卷”多了几分重量。

公司的发展离不开人,更离不开先进的人,他们是推动企业这艘大船劈风斩浪、不断向前进的强大力量,为了表彰优秀、鼓励先进、树立典范,进一步调动公司全员的积极性,会上公司对上半年优秀员工进行了现场表彰,颁发了年中奖金。

公司总经理黄海龙同志为获奖人员颁奖(部分)


会议期间,为了进一步精进企业管理,打造一支有专业性、有凝聚力、有战斗力的高素质员工队伍,公司组织全员就《森海员工手册》进行深入学习,进一步树立了森海形象、传播森海的企业文化。


森海集团党支部书记、总经理黄海龙在总结讲话中说,2021年是非同寻常的一年,各方面都在经历不同寻常的挑战。尽管如此,集团上下同心聚力,保持了业绩增长的良好势头。下一步公司将继续建立健全集团管理和经营机制,进一步规划调整部门及人员配置,从而提升公司的整体战斗力。希望每一位家人们继续努力、拥抱变化,适应趋势发展,深耕重点业务,用智慧和行动扫清前进路上的一切障碍,集中力量冲刺2021下半年的任务目标。


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