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守望初心 行稳致远 ——森海集团顺利召开2021年中会议

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  • 发布时间:2021-07-23 16:50
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【概要描述】致敬来时路,奋斗正当时!2021年已过去一半,为更好的总结过去,展望未来,2021年7月23日,森海集团在大别山革命老区组织召开上半年度工作会议。森海集团党支部书记、总经理黄海龙,副总经理陈春香携全体员工参加了此次会议。 会议期间,市场部、招聘部、客服部、运营部、企划工会、人事部、财务部、商务部等8个部门,相继汇报了2021上半年工作情况,对目标任务的完成情况、面临的工作问题和解决方法等方面进行了回顾与分析。 同时,黄总对公司各部门的经营管理成果给予了肯定和全面客观的评价,就集团下半年的发展思路提出了明确的运营目标。同时分析了2021年下半年经济发展形势,阐述了下半年总体经营指导思想和工作重点,从思想到执行环环紧扣,为实现下半年工作目标蓄势赋能。 会议中,各部门负责人通过PPT依次进行述职,就2021年上半年工作进行了回顾、总结和反思,在一个个数据里,分析差距与提升,从一张张表格中,看到自己的不足与进步。尤其是针对本职工作中所存在的问题进行了重点剖析、探讨和总结,提出解决办法,并对下阶段工作提出了阶段性规划和目标。 述职人员用数据说话,以问题为导向,明确主要任务目标。每份述职报告,晒成绩言简意赅、删繁就简,说问题毫不回避、直来直去,谈任务有的放矢、言之有物。鲜明的问题导向,明确的工作任务,让这一份份“答卷”多了几分重量。 公司的发展离不开人,更离不开先进的人,他们是推动企业这艘大船劈风斩浪、不断向前进的强大力量,为了表彰优秀、鼓励先进、树立典范,进一步调动公司全员的积极性,会上公司对上半年优秀员工进行了现场表彰,颁发了年中奖金。 公司总经理黄海龙同志为获奖人员颁奖(部分) 会议期间,为了进一步精进企业管理,打造一支有专业性、有凝聚力、有战斗力的高素质员工队伍,公司组织全员就《森海员工手册》进行深入学习,进一步树立了森海形象、传播森海的企业文化。 森海集团党支部书记、总经理黄海龙在总结讲话中说,2021年是非同寻常的一年,各方面都在经历不同寻常的挑战。尽管如此,集团上下同心聚力,保持了业绩增长的良好势头。下一步公司将继续建立健全集团管理和经营机制,进一步规划调整部门及人员配置,从而提升公司的整体战斗力。希望每一位家人们继续努力、拥抱变化,适应趋势发展,深耕重点业务,用智慧和行动扫清前进路上的一切障碍,集中力量冲刺2021下半年的任务目标。 会议最后,全体参会人员一起合影留念。2021年已然过半我们收获满满,在未来的半年里,所有森海人将在集团党支部以及集团领导班子的带领下,在森海人的共同努力下,一定能齐心协力,继续乘风破浪,扬帆远航。

守望初心 行稳致远 ——森海集团顺利召开2021年中会议

【概要描述】致敬来时路,奋斗正当时!2021年已过去一半,为更好的总结过去,展望未来,2021年7月23日,森海集团在大别山革命老区组织召开上半年度工作会议。森海集团党支部书记、总经理黄海龙,副总经理陈春香携全体员工参加了此次会议。


会议期间,市场部、招聘部、客服部、运营部、企划工会、人事部、财务部、商务部等8个部门,相继汇报了2021上半年工作情况,对目标任务的完成情况、面临的工作问题和解决方法等方面进行了回顾与分析。

同时,黄总对公司各部门的经营管理成果给予了肯定和全面客观的评价,就集团下半年的发展思路提出了明确的运营目标。同时分析了2021年下半年经济发展形势,阐述了下半年总体经营指导思想和工作重点,从思想到执行环环紧扣,为实现下半年工作目标蓄势赋能。




会议中,各部门负责人通过PPT依次进行述职,就2021年上半年工作进行了回顾、总结和反思,在一个个数据里,分析差距与提升,从一张张表格中,看到自己的不足与进步。尤其是针对本职工作中所存在的问题进行了重点剖析、探讨和总结,提出解决办法,并对下阶段工作提出了阶段性规划和目标。

述职人员用数据说话,以问题为导向,明确主要任务目标。每份述职报告,晒成绩言简意赅、删繁就简,说问题毫不回避、直来直去,谈任务有的放矢、言之有物。鲜明的问题导向,明确的工作任务,让这一份份“答卷”多了几分重量。

公司的发展离不开人,更离不开先进的人,他们是推动企业这艘大船劈风斩浪、不断向前进的强大力量,为了表彰优秀、鼓励先进、树立典范,进一步调动公司全员的积极性,会上公司对上半年优秀员工进行了现场表彰,颁发了年中奖金。





公司总经理黄海龙同志为获奖人员颁奖(部分)


会议期间,为了进一步精进企业管理,打造一支有专业性、有凝聚力、有战斗力的高素质员工队伍,公司组织全员就《森海员工手册》进行深入学习,进一步树立了森海形象、传播森海的企业文化。


森海集团党支部书记、总经理黄海龙在总结讲话中说,2021年是非同寻常的一年,各方面都在经历不同寻常的挑战。尽管如此,集团上下同心聚力,保持了业绩增长的良好势头。下一步公司将继续建立健全集团管理和经营机制,进一步规划调整部门及人员配置,从而提升公司的整体战斗力。希望每一位家人们继续努力、拥抱变化,适应趋势发展,深耕重点业务,用智慧和行动扫清前进路上的一切障碍,集中力量冲刺2021下半年的任务目标。




会议最后,全体参会人员一起合影留念。2021年已然过半我们收获满满,在未来的半年里,所有森海人将在集团党支部以及集团领导班子的带领下,在森海人的共同努力下,一定能齐心协力,继续乘风破浪,扬帆远航。

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致敬来时路,奋斗正当时!2021年已过去一半,为更好的总结过去,展望未来,2021年7月23日,森海集团在大别山革命老区组织召开上半年度工作会议。森海集团党支部书记、总经理黄海龙,副总经理陈春香携全体员工参加了此次会议。


会议期间,市场部、招聘部、客服部、运营部、企划工会、人事部、财务部、商务部等8个部门,相继汇报了2021上半年工作情况,对目标任务的完成情况、面临的工作问题和解决方法等方面进行了回顾与分析。

同时,黄总对公司各部门的经营管理成果给予了肯定和全面客观的评价,就集团下半年的发展思路提出了明确的运营目标。同时分析了2021年下半年经济发展形势,阐述了下半年总体经营指导思想和工作重点,从思想到执行环环紧扣,为实现下半年工作目标蓄势赋能。


会议中,各部门负责人通过PPT依次进行述职,就2021年上半年工作进行了回顾、总结和反思,在一个个数据里,分析差距与提升,从一张张表格中,看到自己的不足与进步。尤其是针对本职工作中所存在的问题进行了重点剖析、探讨和总结,提出解决办法,并对下阶段工作提出了阶段性规划和目标。

述职人员用数据说话,以问题为导向,明确主要任务目标。每份述职报告,晒成绩言简意赅、删繁就简,说问题毫不回避、直来直去,谈任务有的放矢、言之有物。鲜明的问题导向,明确的工作任务,让这一份份“答卷”多了几分重量。

公司的发展离不开人,更离不开先进的人,他们是推动企业这艘大船劈风斩浪、不断向前进的强大力量,为了表彰优秀、鼓励先进、树立典范,进一步调动公司全员的积极性,会上公司对上半年优秀员工进行了现场表彰,颁发了年中奖金。

公司总经理黄海龙同志为获奖人员颁奖(部分)


会议期间,为了进一步精进企业管理,打造一支有专业性、有凝聚力、有战斗力的高素质员工队伍,公司组织全员就《森海员工手册》进行深入学习,进一步树立了森海形象、传播森海的企业文化。


森海集团党支部书记、总经理黄海龙在总结讲话中说,2021年是非同寻常的一年,各方面都在经历不同寻常的挑战。尽管如此,集团上下同心聚力,保持了业绩增长的良好势头。下一步公司将继续建立健全集团管理和经营机制,进一步规划调整部门及人员配置,从而提升公司的整体战斗力。希望每一位家人们继续努力、拥抱变化,适应趋势发展,深耕重点业务,用智慧和行动扫清前进路上的一切障碍,集中力量冲刺2021下半年的任务目标。


会议最后,全体参会人员一起合影留念。2021年已然过半我们收获满满,在未来的半年里,所有森海人将在集团党支部以及集团领导班子的带领下,在森海人的共同努力下,一定能齐心协力,继续乘风破浪,扬帆远航。

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在防洪、抗疫工作中,森海人力发扬“人道 博爱 奉献”的红十字精神,心系社会、慷慨捐赠,获得祥符区红十字会颁发的荣誉证书。   社会的赞誉,更是我们砥砺前行的动力。未来,森海人力将在黄总带领下,坚持党建引领,筑牢红色引擎,立足开封,放眼全国,争创全国一流人力资源服务企业,让更多人因为加入森海而获得幸福,共同奏响新时代高质量发展凯歌!
2021-08-27
森海公司工会慰问示范区工会防疫一线人员

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近日,开封疫情防控形势复杂严峻,防疫一线的工作人员坚守岗位、恪尽职守,为防疫工作筑牢“防火墙”。开封市森海人力资源有限公司,与抗疫一线“战”在一起,先后慰问了龙亭区、祥符区、示范区的多个防疫卡点。 8月13日上午,森海党支部书记、总经理黄海龙,工会主席刘庆斌,带领公司工会人员,与开封市示范区工会主席张威,一同来到梁苑办事处防疫一线卡点,慰问区工会工作人员,为他们捐赠了一批生活物资。 在防疫一线,黄海龙向防疫一线工会工作人员表示问候和感谢,详细了解其工作中面临的困难。随后,黄海龙冒着雨,与大家一同搬卸物资,他表示,我们作为基层工会,与示范区总工会是一个大家庭,在困难时刻,我们理应为防疫工作奉献出自己的一份力量,争取抗疫工作早日获得全面胜利。 示范区工会主席张威对森海人力给予高度肯定,他表示,在爱心企业的帮助下,防疫工作凝聚起了庞大的力量,我们定能早日拨云见日,赢得抗疫阻击战的胜利。  
2021-08-13
森海公司向市退役军人服务中心防疫一线卡点献爱心

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疫情阻击战打响以来,开封市退役军人服务中心防疫人员不辞辛劳,驻守在里城社区防疫一线卡点,为社区疫情防控工作作出了巨大贡献。8月13日下午,开封市森海人力资源有限公司党支部书记、总经理黄海龙,工会主席刘庆斌带领公司工会成员,与开封市退役军人服务中心主任张军超一行来到里城社区,为这里的疫情防控工作人员,送来饮用水、食品、折叠桌椅等紧缺物资。 里城社区主任韦玮对慰问人员的到来表示诚挚感谢:“此次爱心捐赠解决了社区防疫工作的燃眉之急,给防疫工作带来了极大的支持。这份雪中送炭的情谊也让每一位防疫工作者感动万分,我代表里程社区防疫工作者,向森海公司表示诚挚的感谢!” 作为一家致力于帮助退役军人高质量再就业的人力资源企业,森海公司与市退役军人服务中心并肩作“战”,凝聚起抗击疫情的强大合力。黄海龙表示,疫情防控是全民阻击战,我们深知社区的防疫工作者非常辛苦,作为企业更要勇于担当,为防疫工作尽一份绵薄之力,作出力所能及的贡献。 张军超对森海人力的爱心举动予以高度认可。他表示,黄海龙同志作为一名退伍军人,红心不褪色,在疫情危机面前,慷慨解囊、奉献大爱,马不停蹄地慰问防疫一线卡点,为防疫工作作出了不可磨灭的贡献,以实际行动诠释了军创企业家的社会责任与担当。
2021-08-13
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2021年恰逢中国共产党建党100周年,也是中国人民解放军建军94周年。8月1日上午,在“八一”建军节来临之际,开封市森海人力资源有限公司党支部书记、总经理黄海龙带领党支部成员,先后来到驻汴部队训练场地 、开封市武警支队开展慰问活动,向全体官兵送上节日慰问品,并致以节日的亲切问候和美好祝愿。 上午10点,黄海龙带领森海人力党支部成员首先来到集训基地,与开封市退役军人事务局党委书记徐磊,开封市退役军人服务中心主任张军超一同慰问了在这里训练的2000名解放军战士,为战士们捐赠了2000顶防晒帽。黄海龙与部队官兵们亲切握手,向他们致以节日的问候。 随后,黄海龙一行又马不停蹄赶往武警开封支队,与市人大委员一同为这里的武警官兵捐赠了一批生活物资,并参加座谈会,了解部队生活起居、日常训练、战备执勤等工作开展情况。森海公司被武警支队授予“爱军拥军企业”奖牌。 作为军创企业,森海人力资源有限公司始终把双拥工作作为一项具有特殊意义的政治任务,摆在公司发展的重要地位,并立足行业特点,积极开展双拥工作。先后获得开封市“爱国拥军企业”“退伍军人就业基地”等荣誉称号。 每年的“八一”建军节,公司都会组织员工走进各驻地开展走访慰问活动;逢年过节,都会走访慰问老红军、退役军人等,为他们送上抚恤金等;森海人力还深入贯彻拥军优抚政策,优先录用退役军人和军人家属,并对公司退伍军人每人每月给予岗位补贴500元。 此外,森海公司十分注重加强拥军优属宣传教育,组织全体员工认真学习有关双拥工作政策,使员工爱国拥军意识得到进一步提升。 黄海龙表示,最近一段时间,河南各地爆发洪水灾害,人民子弟兵不顾安危深入一线抢险救灾,在防汛救灾中始终冲锋在第一线,战斗在最前沿,处理了一个又一个险情,以实际行动践行了人民子弟兵的使命和担当,为全力以赴打赢这场防汛救灾攻坚战提供了强有力的保障!今年恰逢建党百年,在这个特殊的建军节,森海人力向战士们表达慰问之情以及衷心地感谢,在以后的工作中,森海人力将向广大的官兵们学习,学习他们快速响应、冲锋在前、艰苦奋斗的优良品质,并将这些优秀品质运用在工作中,为客户提供更加优秀的人才服务。 活动最后,部队领导对森海人的关心问候致以感谢,并表示今后要进一步加强交流,广泛开展各类联谊共建活动,不断增进彼此情谊,谱写军民鱼水深情的时代新篇章。
2021-08-01

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