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  森海培训的目的是让学员学到他们需要或者应该学习的知识和能力,帮助企业达成更好的管理目标、经营成果,包括请进来、走出去,主要针对思维理念、专业模块、技能训练等多种形式。管理咨询的目的是解决企业的较系统性的问题,最终指向培养专业人才、降低企业成本、建立管理系统等方面,以推动企业健康、快速发展等为最终目的。企业管理咨询是深入企业调研分析诊断、思路对接、专业课程讲解、方案导入到辅导实施、审核验收的全过程互动与提升的过程。不仅为企业提供了一系列的解决方案,而且对企业员工进行系统化的培训,使企业员工在咨询过程中,学习到了很多的管理思想、管理技术、管理方法,针对这方面,世久经营咨询顾问机构的《中国式阿米巴+多级合伙人经营模式》就取得的十分良好的效果,不仅使合作企业学到了上述知识,更为关键的是阿米巴经营在企业的落地实践让全员具备了经营意识,大大增加了业务能力,使合作企业发生了翻天覆地的巨大变革。总而言之,管理培训和咨询相辅相成、相得益彰,都是企业健康发展的有力推手,多数时候管理咨询包含了培训,用培训强化咨询效果、纠正思想、统一认知、行动一致。