迎风雪 送温暖--市人大农工委、内司委新春慰问活动

森海公司业务部门开展业务能力考核

随着公司的发展，越来越多的新鲜血液加入了森海的大团队中来。经过入职后的培训，一批批新人在实践中成长，逐渐成为公司发展的主力军。在这个过程中，对新人进行阶段性考核评价是一个必不可少的环节。 2022年1月，公司招聘部、客服部展开了新员工业务能力考核，考核形式包括笔试和实操。考核地点在公司总部会议室（外区人员线上视频参加考核）。 笔试答题完成后，由各部门负责人批改试卷并评分；随后的实操环节，由相关负责人现场观看并评分。 本次考核，对新员工而言不仅是一次对能力的检验，更是在今后工作中查漏补缺的一个参照。经过了紧张的考试，大家对自己身上的优缺点有了更加明确的认知，相信在今后的工作中也更能够扬长避短，取得更大的进步，为公司的发展贡献更多的力量。

公司业务部门开展业务能力培训活动

一名优秀的业务人员，不仅要有丰富的工作经验，还要善于总结、善于归纳，积累丰富的理论知识。为进一步提升业务人员的专业知识和处理客户诉求的准确性，2022年1月，森海业务团队采用集中授课的形式，对业务部门新员工进行了为期一周的统一授课。 近期，培训讲师对业务人员开展了“现阶段招聘工作的重点岗位情况”、“招聘工作的基础知识”、“客服工作流程细讲”、“客服工作技能实操”等专项培训。 培训过程中，讲师针对不同的业务模块，进行逐一讲解。学员们认真听讲，对不懂的问题积极发问，几场培训下来，大家都感觉受益匪浅。在接下来的考核中，将对学员们本次培训的成果进行客观评价，让大家在考核中找到不足、精准发力，不断成长为更好的自己。

官媒公示！森海人力上榜“河南省 2021 年社会帮扶公益捐赠爱心榜”

森海公司参加“万企兴万村”活动，助力乡村振兴

为巩固脱贫成果，加快乡村振兴，10月27日上午，由开封市示范区工委统战部、示范区工商联等部门联合举办的“万企兴万村”活动在水稻乡双河铺社区举行启动仪式。森海人力资源有限公司作为爱心企业，参加了乡村振兴帮扶服务队授旗、捐助仪式。 示范区工委统战部为森海公司颁发荣誉证书，感谢森海公司为开封市城乡一体化示范区乡村振兴帮扶救助困难学生工作作出的积极贡献。 其实以上只是森海人力在爱心帮扶方面的一个缩影。心系困难学生，真情帮助成长！老一辈常说：“再穷不能穷教育，再苦不能苦学生。”学生是未来的希望，是祖国建设的接班人。森海人力在此呼吁社会爱心人士能继续关注贫困学生，做到不丢下一个孩子、不抛弃一个孩子、不忽视一个孩子，让每一位家庭贫困学生都能够快乐学习，健康成长；继而为国家乡村振兴做贡献。