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森海新闻

森海公司业务部门开展业务能力考核

森海公司业务部门开展业务能力考核

随着公司的发展,越来越多的新鲜血液加入了森海的大团队中来。经过入职后的培训,一批批新人在实践中成长,逐渐成为公司发展的主力军。在这个过程中,对新人进行阶段性考核评价是一个必不可少的环节。 2022年1月,公司招聘部、客服部展开了新员工业务能力考核,考核形式包括笔试和实操。考核地点在公司总部会议室(外区人员线上视频参加考核)。 笔试答题完成后,由各部门负责人批改试卷并评分;随后的实操环节,由相关负责人现场观看并评分。 本次考核,对新员工而言不仅是一次对能力的检验,更是在今后工作中查漏补缺的一个参照。经过了紧张的考试,大家对自己身上的优缺点有了更加明确的认知,相信在今后的工作中也更能够扬长避短,取得更大的进步,为公司的发展贡献更多的力量。
2022-01-14

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公司业务部门开展业务能力培训活动

公司业务部门开展业务能力培训活动

一名优秀的业务人员,不仅要有丰富的工作经验,还要善于总结、善于归纳,积累丰富的理论知识。为进一步提升业务人员的专业知识和处理客户诉求的准确性,2022年1月,森海业务团队采用集中授课的形式,对业务部门新员工进行了为期一周的统一授课。 近期,培训讲师对业务人员开展了“现阶段招聘工作的重点岗位情况”、“招聘工作的基础知识”、“客服工作流程细讲”、“客服工作技能实操”等专项培训。 培训过程中,讲师针对不同的业务模块,进行逐一讲解。学员们认真听讲,对不懂的问题积极发问,几场培训下来,大家都感觉受益匪浅。在接下来的考核中,将对学员们本次培训的成果进行客观评价,让大家在考核中找到不足、精准发力,不断成长为更好的自己。
2022-01-10

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